“平衡计分卡”要求组织必须改用（）这几项要素来评价绩效。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：多选题
“平衡计分卡”要求组织必须改用（）这几项要素来评价绩效。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于专题小组访谈，描述正确的是（）

热媒炉就地手动启炉前燃烧器控制箱上的开关S1处于（）位置

以下拆除脚手架的原则中，正确的是（）。

高能电子线的剂量学特点是（）。

经验鉴别习称的“挂甲”是指（）

有关控制性降压对脑的影响，正确的是()

炉膛出口处的过量空气系数，对于烟煤，α"1=1.1；对于贫煤，α=1.15；对于褐煤，α=1.25；洗中煤，α=1.28;对于无烟煤，α"1=1.30。空气预热器烟气出口处的过量空气系数在α"1基础上增加0.25。假设，煤粉炉飞灰占灰分的质量份额afh=0.92，根据国内主要动力煤煤粉锅炉空气预热器烟气出口水露点计算结果表的数据计算烟煤燃烧在空气预热器出口处的飞灰浓度(每千克烟气中飞灰的质量)。

清代画家四僧中具有创新精神的是：()

哪个法案要求承包商及资承包商积极地招募身体残疾的合格员工，最大限度地利用他们的才能。

拟定的备选方案包括了所有可能的方案，是指备选方案的（）