主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目：
单选题
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
A
记录和描述
B
甑别与评价
C
回顾和展示
D
学习与讨论
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
什么是管理？如何理解“1+1>2”？
拟定好的新闻照片的标题，要做到哪些？
输出与输入的状态总是成相反，这种关系称为“非”逻辑。()
用煮发的方法发料，加热必须适度、适时，既不能用（），也不能长时间加热，以防原料外层皮开肉烂，而内部却仍未发透。
肾脏占位性病变，下列哪项是最常见的（）
黄种人的头发的特点是（）
在测量弹性模量的实验中，调节时在望远镜中看到了镜子，若要看到标尺的像应调节（）
3.1kmol各种理想气体中的包含的分子数（）
在立即指配过程中，一旦BTS收到了SABM帧，它将向BSC发出一条建立指示，该报文是在（）接口通知（）连接已建立.
水工建筑物场地中用液性指数判定黏性土层的液化性时与下列（）无关。（）