当前学科:中级人力资源管理
  • 题目: 多选
    由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。

      A . 关键事件法
      B . 工作要素法
      C . 职位分析法
      D . 以人为基础的系统性工作分析法
      E . 以工作为基础的系统性工作分析法

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索