通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
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工作专门化的实质是()。

滴眼液的制备不能用于调节滴眼液渗透压的物质是（）。

风速超过（）时，不得打开机舱盖（含天窗），风速超过（）时，应关闭机舱盖。

大脑皮质运动区病变引起的瘫痪多表现为（）.

患者，男，32岁。淋雨后出现寒战、高热、咳嗽、胸痛2天。查体：右下肺呼吸动度减弱，语颤增强，叩诊实音。应考虑()

下列选项中，企业财产保险通常对（）不予承保。

下列关于法人民事权利能力和民事行为能力说法，错误的有（）。

如果使用A或B系统电动泵超过2分钟，应保证至少有（）磅的燃油。

图书商品竞争中不包括（）

周某，女，49岁，近半年来月经周期紊乱，有时提前或错后，现月经3个月来潮，自感头晕耳鸣腰痛如折，形寒肢冷，带下量多，夜尿频数舌淡苔白滑脉沉细本病中医治法（）