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当前学科：护士执业资格考试
题目：
单选题
冬春季是呼吸道感染的易患季节，护士进行健康宣导时提出的预防措施中不正确的是（）。
A
避免吸烟
B
接种疫苗后可产生终身免疫力
C
做好防寒保暖
D
坚持规律体育锻炼
E
注意均衡饮食
答案：
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在X线管中，当高速电子与阳极靶相互作用时，绝大部分高速电子的能量转变为（）
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故一般分为（）个等级。
“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的造景手法是（）。
工业革命之前，（）是生产的主要组织形式。
肥胖型糖尿病首选的降糖药为（）
服务员分让龙虾类造型菜时要按（）分取，分送时数量均等。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。
安平公司是一家创立于1990年在北京的保险公司，旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩做为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全不包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩没奖金。奖金计算方式以当期业绩的30％至40％为计算方式，会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用，二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。除了薪资制度的设计外，公司每季还举办季竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。虽然激励制度实施的一开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，为组织带来许多的业绩，但是在实施一段时间后，公司的主管开始发现许多问题。首先由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加基础，业务人员想尽办法让客户买完保险之后，对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那幺积极，许多客户常打电话过来抱怨，长期下来恐有损公司品牌形象。再者，业务人员之间的竞争开始激化，甚至听到业务人员为了抢客户而产生彼此不合的传闻，另外公司业绩不佳的员工，也会施予许多压力，造成员工的不安全感，影响办公室紧张气氛。最后，这些凡事以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣，对于公司其它政策的配合度上意愿不高，致使公司许多政策不易贯彻。细究这些保险业务员的来源动机，大部分是临时找份工作过活，再来就是通过关系进到公司，想赚点奖金过日子，谁也没想到要在公司里面一直呆下去。策划要求：针对该公司现存问题，希望通过您策划的项目来解决问题，达成公司的运营目标.
为了减轻曲轴的重量，现代曲轴制造工艺中的一项重要成就是（）。
TRH兴奋试验TSH有升高反应其意义为（）