当前学科:第三节企业招聘规划与人才选拔
  • 题目: 多选
    预备性面试方法有()。

      A . 对简历内容进行简要核对
      B . 注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
      C . 通过谈话考察求职者概括化的思维水平
      D . 注意求职者的非言语行为
      E . 与岗位要求的符合性

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