主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:企业培训师(综合练习)
题目:
单选
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
A . A、人员素质测评
B . B、培训计划制度
C . C、制定开发方案
D . D、培训实施设计
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
()自身并不经营外汇买卖,而只充当外汇买卖的中介。
手部创伤正确有效的止血方法是:()
读图,回答问题。 地球内部圈层的名称:A和B是(),A和B+C是(),D是(),C+D+E是()的一部分。 地震波在经过F时速度发生什么变化? A和B厚度有何不同?
女性,20岁,反复高热伴游走性关节痛,口腔溃疡、脱发1月。辅助检查示RF1:20(+),抗SSA抗体(+),抗双链DNA抗体(+),尿蛋白(++),颗粒管型5个/HP。肾穿结果显示弥漫增殖型肾炎,首选治疗药物最佳组合为()
驻国家确定的三、四类艰苦边远地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队的军人,其配偶随军未就业期间基本生活补贴标准不实行递减。
扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,尚不够刑事处罚的,应当给予()。
在控制工作中,不仅可以消除问题以及产生问题的原因,有时甚至可以把企业素质提升到更高水平的工作是()
对外贸易乘数理论表明,一国保持对外贸易的顺差将会刺激本国国民收入的()
重庆谈判和《双十协定》的签订:()