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当前学科:企业培训师(综合练习)
题目:
单选
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
A . A、人员素质测评
B . B、培训计划制度
C . C、制定开发方案
D . D、培训实施设计
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