当前学科:企业培训师(综合练习)
  • 题目: 单选
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

      A . A、人员素质测评
      B . B、培训计划制度
      C . C、制定开发方案
      D . D、培训实施设计

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