通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()_公共事业管理_全学科试题题库

当前学科：公共事业管理

题目：未知类型
通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

第一次国共合作的政治基础是新三民主义，它的基本内容是？

加入填料的目的有（）等。

冬孢子

有线电视中CSO指标是指所有（）（或称二次差拍，对二次失真而言，互调和差拍是一回事）干扰的总和称为二次差拍。

新闻业有哪些基本特性？

下列选项中关于输尿管哪个是正确的（）

3/2接线的线路停电操作时，先拉开（）侧断路器，后拉开（）侧断路器，送电时相反。

个体0-1月，从胎内生活转变为胎外生活的阶段称为()。A、婴儿期B、儿童期C、新生儿期D、幼儿期

功能破血逐瘀，续筋接骨的药物是（）。

ABC会计师事务所接受委托，对甲公司2014年财务报表进行审计。该事务所委派A注册会计师负责对甲公司货币资金项目进行审计，实施的以下审计工作中不正确的是（）。