主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：公共事业管理
题目：
未知类型
通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
某女，39岁，确诊肺结核1个月，突然大咯血而致血压下降首选治疗方案是（）
手制动机的擎轮有裂纹时（）。
简述实物操作活动对幼儿发展的意义。
腹痛绵绵，时作时止，痛时喜按者为（）
《传染病防治法》规定的乙类传染病有（）
违章用电、窃电的检查依据，一般有公民举报、例行工作发现、有组织的营业普查和用电检查。处理违章用电和窃电一定要有工作凭据，并据实按什么处罚？
企业应当以（）作为会计核算的记账基础
目前，关于人类胚胎干细胞研究和应用中道德争议的焦点问题是（）。