主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：公共事业管理
题目：
未知类型
通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
Ms.Jones does not like shopping, ____.
工程机械保养更换机油之前应将车辆油温升到多少？
下列哪条不属于我国能源的特点（）
标号不会包含的属性是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
差额选举
常含角化物的囊肿可能是（）
在间接标价法下，等号后的数字越大说明相对于本币而言，外汇比本币（）。
A credit amount under special terms contained therein may be renewed or reinstated without specific amendments to the credit being required, such credit is called: (1)( ) Transferable credit. (2)( ) Back-to-Back credit. (3)( ) Unconfirmed Irrevocable credit. (4)( ) Revolving credit.
平面刚性直角曲杆的支承、尺寸与载荷均已知，且Fpa＞m。B处插入端约束的全部约束力各为：（）
各级行如果设立了风险管理部门，或派驻了风险主管或风险经理，（）是风险管理的第一责任人，对本行风险状况与风险事件承担领导责任。