主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级中药士
题目：
单选题
过反射性地增加呼吸道腺体分泌产生较强祛痰作用的中药是（）
A
蔊菜
B
半夏
C
桔梗
D
满山红
E
款冬花
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
利用各国税收法规之间的差异，从中寻求最大化的利润，降低公司的整体税负，已成为跨国公司利用转移价格实现利润最大化的一个重要方面。()
地球平均半径6371KM，旋转的地球因惯性力心力影响，呈现为（）形，赤道半径大于两极半径。
在我国引起慢性肾衰竭的第一位病因是（）。
使用横腰箍同时使用掩木，可以防止货物（）。
乳腺X线检查主要用于乳腺疾病的_____和乳腺癌的________和________。
由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意，这种现象可用何种激励理论得以解释（）
电学时代开端的标志是（）。
打桩时应做好沉桩记录，以便隐蔽工程验收
患者女，65岁，因“头痛、眩晕、恶心、呕吐、乏力及右半肢体麻木2个月”来诊。查体：意识清楚，血压正常，眼底视盘水肿，右面部感觉减退，右侧肢体不全瘫，右侧巴宾斯基征（＋）。胸部X线片：右肺第2、3肋间可见阴影。初步诊断为（）。
急性肾炎是由于某些微生物引起机体免疫反应而导致_____。