员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

由于和周围介质相作用，使金属材料遭受破坏或使材料性能恶化的过程称为（）。

含碳量从2.11%~6.69%之间的铁碳合金叫白口铸铁。

A．孩子想妈妈 B．因外貌受损而不敢见人 C．营养不足 D．对某种检查产生恐惧 E．担心住院影响学习将收集的各种资料按照Maslow的基本需要层次论分类整理：

科学发展观是指导经济建设的理论，不能指导党和国家全部工作。（）

施工现场当地流行传染病期间，依据当地政府部门的规定施工被迫暂停70天，则按照施工合同对索赔程序的规定，承包人应（）。

患者青年男性，咳嗽痰少，痰中带血，血色鲜红，两颧红赤，口干咽燥，潮热盗汗，舌质红，脉细数。乃肺痨阴虚肺热咳血。肺痨咳血属肝火犯肺者。主方为（）.

轻便直线切割机不适宜完成的工作是（）。

企业发生的下列利息支出，不得税前扣除的有（）。

依照《执业医师法》的规定，不予注册的情形是（）