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常见问题
当前学科：第六节工作压力管理与员工援助计划
题目：
单选
能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）
A . A、回避
B . B、合作
C . C、妥协
D . D、竞争
答案：
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推荐知识点:
某男患者，23岁，被确诊为再生障碍性贫血而住入某院。患者认为"再障"是不治之症而拒绝一切治疗措施，甚至摔碎注射器。医务人员始终保持积极、耐心、和蔼的态度，一方面反复开导，讲解有关知识，陈述利害关系，一方面精心治疗，获得患者信任。在患者主动配合下，通过中西医结合治疗，使患者好转出院。这个患者出院至今已生存20余年，并建立了幸福的家庭。在这个患者的治愈过程中，以下哪点说法不够准确（）。
肝肠循环较多的是（）
停机时间超过（），应将筒内的烟叶转出摊晾。
发动机运转时，发出清晰的“嗒嗒”声，怠速和中断时的响声比较明显，发动机转速变化时，响声的周期也随着变化，发动机温度升高后，响声逐渐减弱，某缸“断火”后响声逐渐减弱或者消失，，当恢复盖缸工作的瞬间，会出现明显的响声，或者连续两个响声，原因是（）
载客汽车从注册登记之日起，（）以内每年检验1次。
下列哪项可使微循环的阻力增加（）
心肌梗死病人，择期手术应推迟到梗死（）
领导日本起草旧民法的法学家是（）
下列哪项属于黄胆的病因（）
女性，38岁，髋关节脱位复位后伸直，轻度外展位持续皮牵引（）。