A . 试用期超过法定期限B . 试用期工资符合法律规定C . 8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资D . 8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿
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