主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。()
A.正确
B.错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
在检测检验中，被评价单位按国家相关要求已委托有法定资质的单位出具检测检验报告，应先对这些报告在评价中的（）进行确定。
下面那一项不是广告标题创作的形式（）
不授予专利权的科学技术成果：（）、智力活动的规则和方法、（）、（）、用原子核变换方法获得的物质
哪项不是宫内节育器的避孕机制（）
需冷量
下列情况可以不用填写操作票（）。
工单的记录视图下，工单类型包括（）
办理资金归集、下拔模式的现金管理业务，签约后由柜台保管的相关文件，以集团为单位专夹保管，该资料的保管时限为（）。
设有函数模板 template＜class Q＞ Q Sum(Q x, Q y){ return(x)+(y); } 则下列语句中对该函数模板错误的使用是 ( )
龙井：茶叶：浙江（ ）