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当前学科:战略人力资源管理
题目:
选择题
不属于战略薪酬设计原则的是_________。
A. 雇员激励性原则
B. 外部竞争性原则
C. 战略相关性原则
D. 公平公正原则
答案:
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2013年初,甲公司以一项固定资产为对价取得乙公司30%股权,作为长期股权投资核算,取得投资后甲公司能够对乙公司生产经营决策施加重大影响,采用权益法核算。投资当日,甲公司固定资产的账面价值420万元,公允价值为600万元,乙公司可辨认净资产公允价值为2500万元。2013年7月1日甲公司向乙公司出售一批A商品,产品售价200万元,成本为180万元。乙公司2013年实现净利润400万元,分配现金股利50万元。2014年乙公司实现净亏损1000万元。已知上述乙公司A产品当年对外出售40%,剩余部分在2014年出售。2014年末甲公司持有乙公司投资存在减值迹象,经测算,其可收回金额为660万元。不考虑增值税及其他因素影响,下列有关甲公司的表述中正确的有()。
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