A绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

B考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

C绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

D绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

E企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现