主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：危险化学品安全作业
题目：
单选题
对新建、改建、扩建的危险化学品管道，建设单位应当依照国家安全生产监督管理总局有关危险化学品建设项目安全监督管理的规定，不需依法办理（）
A
安全条件审查
B
安全设施设计审查
C
试生产（使用）方案备案
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
赵某，男，35岁。牙龈肿痛已4天，心胸烦热，口渴喜冷饮，大便干，3天未行，小便黄少，舌红苔黄，脉数。临床诊断最可能是（）
下列哪一项试验可用于检查蒙迪欧和福克斯的制冷系统工作是否正常（）
请罗列出六种规则中描述的侵人犯规。
下列哪种污染类别，只需预测主要预测因子？（）
下列程序段的运行结果是______。 char str[]="ABCD",*p=str; printf("%d\n",*(p+3));
在作用在钢管及墩座上的力中，温度变化时，支墩与钢管的摩擦力属于法向力。()
机电设备配件概念是什么？
世界卫生组织指出健康不仅是没有疾病和虚弱现象，而且为（）。
当人力资源供给大雨需求时，裁员、降薪、再培训对员工的损害程度分别为（ ）
某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?