新员工人职培训的第二个目的是（）_第三章培训与开发_全学科试题题库

当前学科：第三章培训与开发

题目：单选
新员工人职培训的第二个目的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）指游客有权选择从事旅游经营的企业、旅游线路、旅游项目和服务等级等，不受任何部门、企业、单位和个人的干预。

康利热水器公司想了解现阶段消费者对购买热水器的意向和对目前各品牌的看法，以便为下一阶段的经营战略提供依据。经研究，公司决定采用个人面谈调查和留置调查的方式取得第一手资料。该公司从某名牌大学招募了数名大学生后，立即让大学生带上调查问卷开始上门访问，有的大学生不仅带上了正式的介绍信而且带上了学生证，因此避免了许多拒访现象。调查过程中，康利公司觉得大学生素质很高，没有必要对其工作进行监督，所以没有采取什么措施。

企业的业务在供应商以上中的价值高低决定了供应商可能被激发出的积极性程度高低

miRNA微RNA

患者停经46天，突发性下腹剧痛3小时，肛门下坠感，面色苍白，四肢厥冷，尿妊娠试验（+），血压80/50mmHg，下腹部压痛（+）、反跳痛（+），移动性浊音（+），舌淡苔薄白，脉细数无力，后穹隆穿刺抽出不凝血。现阶段处理首选的方法是（）

简述时尚妆的特点及要求？

关于肝局灶性结节增生，下列哪项是正确的（）

意大利经济学家帕累托所创，又被称为ABC分析法的服务质量分析法是（）。

损失率分为（）两种。

对教师角色理解不正确的是（）