主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。()
A.错误
B.正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
高渗脱水的表现是（）。
邓小平同志指出，实现四个现代化，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是关键，基础在教育。为了完成党的十六大提出的全面建设小康社会的任务，必须把社会主义现代化建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
经营者因故不能正常营运的，可凭有关证明到出租汽车管理机构办理停业手续，交回有关证件。停业期间严禁营运，违者处以（）罚款。
测定时，粘度计为什么要洗净并干燥？
慢性支气管炎早期患者肺部X线表现是（）
折现率与银行利率关系是（）。
休克出现DIC的征象时，应给予下述哪个药物治疗（）。
现代医院人力资源管理的功能是（）
链激酶过量可用（）对抗。
中华人民共和国的（），神圣不可侵犯