主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：劳动关系协调员
题目：
判断题
试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
以下说法适合急进型高血压嗜铬细胞瘤患者的是（）
在仪表电源选取的质量要求中，电源瞬时扰动一般不应超过（）.
上、下模座的工艺性分析是什么？
属于肝后型门静脉高压形成因素的是（）
所有格式的目录，都可以通过单击“目录”对话框中的“修改”按钮，打开“样式”对话框进行相应修改。()
按规定显示一盏黄色环照闪光灯的是下列哪种船舶？（）
海洋沉积环境的划分依据是什么？据此可将海洋环境分为哪几种？在研究海洋沉积环境时应注意什么问题？
混匀料场堆料采用人字形堆料法。（）
以经济建设为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求。
以下关于气海穴主治作用的叙述，不正确的是（）