主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:劳动关系协调员
题目:
判断题
试用期内辞退员工是不需要理由的,且无须支付经济补偿金。()
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
丘脑非特异投射系统的主要作用是()
可作为制订年度生产计划依据的预测是()
向A图像中“粘贴”另一幅B图像,会在A中为B建立一个新图层,那么A、B这两个图像的颜色模式可能是:
胰岛细胞瘤有意义的诊断试验是()
重要空白凭证包括()。
基准代号的标准用于标注形位公差中()的代号。
水下电焊可以采用直流和交流电源。
拍卖师下列三声报价及落槌正确的是()。
学校心理健康教育的基本目标是:()
女性,68岁。左脓胸行胸腔闭式引流术后第10天拔管。出现高热,伴胸痛3天。查体:T38.9℃,P112次/分,R32次/分,BP90/60mmHg。精神差。气管右移,左胸叩浊音,呼吸音弱。X线胸片:左胸有一气液面。根据患者情况,目前应采取的治疗措施是()