急救指挥中心负责全部急救工作的总调度，以若干医院急诊科为区域按医院专科性分科负责急救的模式称（）_江苏住院医师急诊科Ⅱ阶段综合练习_全学科试题题库

当前学科：江苏住院医师急诊科Ⅱ阶段综合练习

题目：单选
急救指挥中心负责全部急救工作的总调度，以若干医院急诊科为区域按医院专科性分科负责急救的模式称（）
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混凝土小型空心砌块、蒸压加气混凝土砌块等轻质墙体，当墙长大于5m时，应增设间距不大于3m的构造柱；每层墙高的中部应增设高度为120mm，与墙体同宽的混凝土腰梁，砌体无约束的端部必须增设构造柱，预留的门窗洞口应采取（）加强。

《郁离子》

在队列研究中，提高调查诊断技术，同等地对待每个研究对象，主要是为了减少（）

履行质保验证职能的人员是（）

假定有两种植物共同生长在一个盆中，当两种植物被分开种植时，一种死掉了，另一种生长得要好得多，请问它们之间是什么关系？（）

男孩，7岁，浮肿4天，气促1天，伴尿少，尿色深。查体：R32/min，心音增强，两肺底部有少许湿性啰音，肝肋下2cm，BP20/12kPa50/90mmHg）首先考虑诊断是：（）

种姓制

富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降，该公司经调查发现：其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别，有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题，为改变这一现状，富凯公司制定了一系列措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上，现在决定重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 ①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取哪些具体工作步骤？ ②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？

图示力P的大小为2kN，则它对点A之矩的大小为：（）

犬常用于的实验与研究是（）