当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 多选题
    企业解决人力资源过剩的可用方法有()

      A减少员工的工作时间,随之降低工资水平

      B提高企业的技术水平

      C鼓励员工提前退休

      D合并工精简某些臃肿的机构

      E制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训

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