当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

      A.错误

      B.正确

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索