A从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究

B从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究

C从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究

D从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究