()是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对员工违纪行为所采取的措施方法有（　）。

钢丝绳需要定期进行维护，其周期一般为一年。

如果一个投机者预测日元的汇率将上升，他通常的做法是买入远期的日元

从传播所运用的符号看传播可分为（）和（）。

长期过量服用可形成泌尿道结石的是（）

（）可在一个网络平台上同时实现语音视频和数据通信，是一项综合业务。它提供给用户的是数字信道。

当机体缺碘时，最可能引起疾病是（）。

对从事传染病预防、医疗、科研的人员以及现场处理疫情的人员，为了保障其健康，他们所在单位应当根据国家规定采取（）。

保管箱业务申办行只向一级分行上报开办保管箱业务的书面申请即可。

严重急性呼吸综合征(severe acute respiratory syndrome， SARS)