高度概括陆秀夫慷慨殉国英雄气概的匾额内容是（）。_江苏省盐城市导游资格证考试_全学科试题题库

当前学科：江苏省盐城市导游资格证考试

题目：单选
高度概括陆秀夫慷慨殉国英雄气概的匾额内容是（）。
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大庆油田含油产状中第二级为（）。

证券公司的从业人员特定禁止行为有（）。

该患者的诊断应首先考虑（）入院后应尽快完成的检查包括（）该患者目前的并发症不包括（）

（）下列不属于2008年北京奥运会的方针是（）。

使用CREATETABLE语句建立的是（）

男性，35岁。患哮喘近20年，严重影响工作和生活。下列治疗中哪项是不妥当的（）。

血管是血液流动的管道，包括动脉、（）和（）3部分。

对某些带有旁路系统的中间再热机组，在汽轮机跳闸时可以不动作MFT。

1981年1月29日中共中央颁布了（）是十一届三中以来就新闻工作颁布的第一个纲领性文件。

案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。由于该部人员职能多种多样，波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配，收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作，而且这些人受程度也参差不齐。在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择，由于其已有一个完整的公司内部培训部，因此一方面是让内部培训都来实施培训，但另一方面，要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询，培训和开发公司的服务，培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做，该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修，参与式练习，范例以及讲座实施研修。培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系（　）。按培训的内容来划分，是什么培训?（　）。在此次培训中培训方式有（　）。下面哪一项不包括在波音公司此次培训目标之中?（　）关于培训与的说法错误的是（　）