当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。

      A对新员工的第一次正面的实绩考察与测评

      B尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作

      C组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息,造成心理上的隔阂

      D将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

      E掌握下属的真实期望和要求,听取下属的意见和建议

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