下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()_初级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：初级人力资源管理

题目：多选
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

安装（回撤）登高作业管理中规定固定梯至少（）检查一次，移动式爬梯、脚手架除使用前要检查外，至少每旬检查一次。

车辆空气制动机作单车性能试验时，首先要作的是制动和缓解的感度试验。

在工作台面上安装台虎钳时，其钳口与地面高度应是（）。

关于子宫颈癌的高危因素下列何项是错误的（）。

下列哪项疾病不适合服用螺旋藻胶囊（）

下列关于个人住房贷款担保方式规定的说法，错误的是（　　）。

崂山绿石之特色主要有（）。

（）2000版准运证第二联是红色。

E-19管程工艺气出口温度设计为（）℃。

系统仿真大都采用计算机程序处理和数值计算，由于计算机的字长有限，不同档次的计算机其计算结果的有效值不一致，导致仿真过程出现舍入误差()。A、错误B、正确