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当前学科：信息岗位知识竞赛
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名词解释
劳动力资源
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结节性甲状腺肿最常见的原因是（）。
作业级信息的特点是（）。
下列哪一项不是有丝分裂前期的变化（）
安全生产风险管理体系把“南网方略”中公司（）、安全生产一号令和安全理念以安全管理要素的形式具体展现出来，突出了电网运行安全风险评估与控制、南方电网调度等管理要素。
斜井单绳绕缠式提升机滚筒上允许缠绕（）
关于肠梗阻影像表现错误的是（）
露天煤场煤的储存温度，一般不得高于（）度
紫外线的作用是（）
更换电机电刷时应注意，新电刷与换向器的接触面应在（）以上。
【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。”问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。