主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()
A
1000元
B
1200元
C
500元
D
1800元
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
10. 红花具有活血通经、散瘀止痛的功效。
以下()的方差一定等于均数
肿瘤的颜色与下列哪项因素无关()。
发放前,先打开开关预热()分钟后,显示器为零,若有偏差,可以调整电位器给予校正,使其指示为零。
请简述创作意识主导的阶段的特征。
地基土分层沉降观测应测定建筑地基内部各分层土的()。
关于银东直流输电工程叙述正确的是()。
二尖瓣关闭不全血流动力学障碍引起下列哪种改变()
物理检验法包括:度量检测法、机械检测法、电性能检测法和()。