当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

      A目标不明确,导向性差 

      B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 

      C无法提供丰富的反馈信息 

      D适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 

      E可能会导致员工只重结果不重过程

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