A . 目标不明确，导向性差
B . 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C . 无法提供丰富的反馈信息
D . 适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E . 可能会导致员工只重结果不重过程