A . 最终的评价等级
B . 履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）
C . 过程评价（主要包括履职过程高效性、创新性）
D . 效果评价（包括正向和反向），该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析
E . 存在的问题和建议