培训需求分析是（）的前提。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
培训需求分析是（）的前提。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于羊齿状结晶和椭圆体叙述正确的是（）

评价CT对腮腺肿瘤诊断，错误的是（）。

患者，男，17岁，感冒伴发热8天后出现全身性水肿，血压155/90mmHg，尿蛋白（+）、红细胞（+++）、白细胞3/HP，ASO600U。此患者水肿的主要机制是（）

吊车梁的截面验算中需考虑哪几方面？在此过程中计算吊车梁所需截面模量和吊车梁高度时分别按几台吊车考虑

结构修理中除特殊规定外，操纵系统活动构件与结构件之间的最小间隙应大于（）。

企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整合营销。它主要要求（）。

工作、重复、避雷接地装置的接地电阻值分别是多少？

治疗过敏性休克首选的药物是()

肥厚型梗阻性心肌病在临床上的一个重要特点是（）

一位住在妇产科病房的病人，手术后腹胀，哭闹着要找科主任来给她看一看。该主任来后，经仔细查看，发现患者只是心理上有些问题，于是说了一些安慰她的话，病人便安静下来了，还有说有笑。有同事见了不以为然地说，这也值得主任来管？主任笑道："难道当主任的就非得看什么大病吗？""有些劳动是平凡的，好像毋须一顾，但是，它的精神是神圣的，一个人没有这种神圣的感觉，他就不会每件事都那么仔细、耐心地去作。"这充分体现了（）