绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()A、错误B、正确_绩效管理_全学科试题题库

当前学科：绩效管理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

水电站厂房的任务是什么？

态度

李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：

下列关于证券投资基金的说法，错误的是()。

毒物排出体外的途径有（）

1963年，在党中央号召下，全国少年儿童掀起了（）的热潮。

脂肪动员的脂酶中的限速酶是（）

患者，男，7岁，木刺扎手指后稍微有出血，两天后疼痛加剧，局部发热，手指红肿并向掌部蔓延，与正常组织无明显界限，要首选考虑患者发生了（）。

当岩层厚度和倾角不变，而岩层倾向与坡向相同时，倾角与坡度角越接近，露头宽度（）。

蒸汽夹套系统用（）吹扫，吹扫顺序为先主管、后支管，最后进入夹套管的环隙。