A . A、该总经理相信奉行“用人不疑,疑人不用”的管理理念B . B、该总经理非常聪明,知道应该如何调动下属的工作积极性和创造性C . C、该总经理的授权行为并不恰当D . D、该总经理相信其下属的工作能力非常强,一定能完成任务
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