主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行
题目：
判断题
员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者，女，23岁，已婚。孕期突然小便频数而急，艰涩不利，灼热刺痛，口干不欲饮，舌红苔黄腻，脉滑数。治疗应首选（）
需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。
“惟庚寅吾以降”中的“惟”属于（）。
在excel中，工作簿的基本组成元素是（ ）
最为普遍的广告版面形态是（）
如何理解《原野》是一部“失败”的“农民复仇”戏剧？
外用膏剂药物透皮吸收过程包括（）
下列资产中,公允价值高于账面价值的差额应记入“公允价值变动损益”的有( )。
当铸铁管承插连接采用钢质螺栓时，螺栓必须采取（）措施。
男性青春期的第一的信号是（）