简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：问答题
简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

项目容易受到风险的影响，这是因为（）

草绿色链球菌所致亚急性感染性心内膜炎，有肾衰竭及第Ⅷ对脑神经损伤者，所选抗生素为()

非生产用砖混结构二等房的耐用年限是（）。

为完全防止颅内深部手术中的体动和呛咳，强直后计数（PTC）应为（）。

多边净额清算是指将结算参与人所有达成交易的应收、应付证券或资金予以充抵轧差。（）

在钻井船上安装测井拖橇时，要杜绝（）和（）组合在一起吊装。

如果供应链的各个节点企业只根据来自相邻的下游企业的需求信息进行生产或供应决策，需求信息就会产生逐级放大的现象。这种现象产生的主要原因是供应链成员都会碰到()等问题

监理机构施工阶段进度控制的主要任务包含（）。

甲公司为工业企业，于2011年6月30日将一项生产设备提前报废，该设备账面原值为600000元，预计净残值为零，预计使用年限为5年，采用年数总和法计提折旧。该设备截至报废日已使用2.5年，报废时发生清理费用5000元，取得残值收入8000元。则该设备报废时对企业当期税前利润的影响额为()元。