薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）_劳动关系协调师_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调师

题目：单选
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

我国当前对电压的要求是，供电电压的偏差在（）之内。

迁延性腹泻病程为（）

女性，26岁，反复口腔溃疡、颜面部皮疹3年，化验检查外周血白细胞及血小板减少，尿蛋白（+），ANA1：640。C3减低；目前最恰当的诊断是（）

爆炸材料库每小时需其总容积（）倍的风量。

头面部污染性伤口清创缝合的时限最长为（）

关于项目风险处置的一般方法，下列说法不正确的是（）。

男，30岁，上腹疼痛3小时。其于晚餐后突发上腹剧痛，迅速波及全腹，伴恶心、呕吐。查：腹稍胀，全腹有肌紧张、压痛和反跳痛，以上腹为重。叩诊肝浊音界消失，听诊肠鸣音弱。化验：白细胞15.2×109／L，中性粒细胞85%，淋巴细胞15%。最可能的诊断是（）

目标与手段的相关分析可以用相关树来表示，在构造相关树时，要遵循的程序有()。

可疑急性细菌性痢疾患者，下列检查不正确的是（）

细胞外液（ECF）约占体重的（）