培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。_企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：企业培训师(综合练习)

题目：单选
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

痛风性关节炎早期主要病理改变发生在（）。

左边给定的是纸盒的外表面，下列哪一项能由它折叠而成？（）

万事万物是怎么来的？

下列有关实验操作的描述，正确的是（）。

ARPA雷达显示屏上显示的被跟踪目标历史航迹点的间隔是否均匀，反映了目标船是否改向。

有关脑脊液髓鞘碱性蛋白（MBP），正确的描述是（）

35KV及以上用户供电电压允许变化范围为（）。

关于麻风分枝杆菌，叙述正确的是（）

下列属于沥青混合料的优点有（）。

属于阴脏人表现的是（）