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当前学科:劳动合同的基本知识
题目:
判断题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
A . 正确
B . 错误
答案:
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