重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（　　）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：选择题
重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（　　）
- A. 品质导向型
- B. 效果导向型
- C. 行为导向型
- D. 性格导向性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

输卵管妊娠破裂常发生在（）

询问对象应当自收到受理部门送交的《地方党委委员、纪委委员询问书》之日起（）个工作日内作出书面说明。

密封圈内径与电缆外径间隙不大于2mm。

下列关于生长曲线的叙述哪项不正确（）.

下面的（）不是RUP模型的阶段。

（）是土地使用者经县级以上人民政府依法批准，无偿取得的或者缴纳补偿、安置等费用后取得的没有使用期限限制的建设用地使用权。

分裂变压器有什么优缺点？

配置2：1等张含钠液120ml需（）

可治疗寒热虚实各种水肿的药物是（）。

从历史资料看，中原地区多（）。