当前学科:第四章绩效管理
  • 题目: 多选
    造成宽厚误差的原因主要有()。

      A . A.考评标准和方法主观性强
      B . B.评价标准过低
      C . C.压缩提薪或奖励人数比例
      D . D.评价标准过高
      E . E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

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