工资管理体制改革的目标概括为（）、（）、（）。_工资理论与工资管理_全学科试题题库

当前学科：工资理论与工资管理

题目：填空题
工资管理体制改革的目标概括为（）、（）、（）。
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对于涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾等特殊情况，可以（）。

系统由一个平衡状态过渡到另一个平衡状态的过程称为（）。

基金管理人发售基金份额、募集基金，可以收取（）。

金旺、兴旺这两个人物形象出自于（）。

患者，女，35岁，开口受限6个月，既往有关节弹响史。临床检查见开口度1指半，开口型左偏。X线检查发现颞下颌关节前间隙增宽，髁突骨质未见异常，应进一步进行下列哪项检查（）

综合接入代维月度（）和服务质量满意度的考核对象包括故障、发电和投诉三种工单类型。

患者就诊前48小时内反复发作，静息心绞痛ST段下移>1mm，持续时间>20分钟，临床称（）。

原油燃烧的表面温度（）。

在化学反应中，元素的金属性通常是指它的原子失去电子的能力。（）

以欺骗、贿赂等不正当手段取得机动车登记的，应当收缴机动车登记证书、号牌、行驶证，撤销机动车登记，申请人（）不得申请机动车登记。