社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）_第七章社会工作行政_全学科试题题库

当前学科：第七章社会工作行政

题目：单选
社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

瑜伽的精髓是什么。它是用来控制身体的放松、稳定、平稳，以达到身心合一的境界。（）

混凝土坝安全监测技术规范规定，采用活动觇标的视准线法观测大坝的水平位移时，每一测次应测（）测回，每测回包括正、倒镜各照准觇标两次，并读数两次，两测回观测值之差应小于（）mm；当采用小角度法时，两测回观测之差不得超过（）秒。

以下属于位置平均数的是（）。

拜访记录的主要类型有哪些？

创伤检查的注意事项包括（）。

如果考虑为血管性疾病，病因诊断主要依靠（）

《煤矿矿井机电设备完好标准》中以对矿灯的完好标准作了如下几个方面规定，不正确的是：（）。

李某在H医疗单位行医师注册后2年多，始终没有上班工作。单位向一上级卫生行政部门报告，注销注册。其理由是（）

属地管辖权

高炉天然富矿槽的贮存量应保证高炉用（）小时。