根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。
Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度；
Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害；
Ⅲ．因违章被处罚；
Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。