对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。

A、由劳动行政部门责令改正

B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C、应当与劳动者补订书面劳动合同

D、用人单位向劳动者支付违约金