课程设计是把学习的知识或技能进行()。通过将这些课程的知识或技能传授给()，可以实现培训或学习目标。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
课程设计是把学习的知识或技能进行()。通过将这些课程的知识或技能传授给()，可以实现培训或学习目标。
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