设计绩效管理系统(体系)可以按照()等步骤进行。_第二节平衡计分卡的设计与应用_全学科试题题库

当前学科：第二节平衡计分卡的设计与应用

题目：多选
设计绩效管理系统(体系)可以按照()等步骤进行。
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H-O理论

某安装公司总承包了一大型压缩机组设备安装工程，合同约定：安装公司负责大型压缩机组设备采购、施工和试运行工作，合同总额为5000万元，工期为12个月。在压缩机组设备采购之前，业主要求安装公司按其指定的供货商进行采购，被安装公司拒绝，安装公司按照市场公平竞争和优选厂商的原则，就压缩机组的型号、规格、技术标准、到货地点、质量保证、产品价格与供货商签订了设备供货合同。安装公司项目部进场后，对设备基础的强度、沉降和抗震性能检验，符合安装要求。压缩机组运达施工现场，项目部人员对设备进行了开箱检查验收合格，安装人员按照施工进度计划的安排和设备安装程序进行了安装就位、找正调平，设备安装精度达到设计要求。在联动试运行前，设计单位编制联动试运行方案，安装公司项目部建立联动试运行组织，项目部人员、技术、物资及环境等条件均符合试运行要求。在设备联动试运行前，被监理否定，要求整改合格才能进行联动试运行。设备基础检验中哪些内容达不到要求会影响设备的安装精度？

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