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当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距,然后分析存在绩效差距的原因是不能做还是不想做,还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度,最后确定培训的具体选择。
A、观察分析法
B、问卷调查法
C、绩效分析法
D、员工个人培训需求分析法
答案:
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