主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人员素质测评
题目:
单选
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()
A . A、配置性测评
B . B、鉴定性测评
C . C、诊断性测评
D . D、选拔性测评
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
为什么高合金钢锻造后应进行缓冷处理?
在我国引起急性胰腺炎的最常见病因是()
平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客观评价和主观评价之间C指标的前馈指导和后馈控制之间D组织的短期增长与长期增长之间E企业的内部环境和外部环境之间
简述杰文斯的效用价值论。
共同侵权行为的构成须以各加害人主观上存在着共同故意为条件。
应定期对管道水力及()参数进行分析,及时掌握管道泄漏和可能造成的堵塞等异常现象,并及时确定泄漏或堵塞位置。
0.6mm-0.7mm芯线线径的电缆一字型接续时需使用纸套管内径是()。
导游证有效期为5年,临时导游证有效期最长不超过3个月,且临时导游证期满不得延期。()
班级德育的主要方法有()、()、()、()、()、()。